2018年9月1日-2日，天津新华投资集团和神州英才签署了战略协议并举办了第一次为期两天的集体培训。

    在早晨7点多，会务人员就安排到位，迎接来自不同城市的分公司同事。

    伴随着音乐的响起，参与此次培训的同事三百余人分成了十一个小队。大家根据自己的队名及团队特点创作了自己的口号。在两天的时间内不同的口号和喝彩声此起彼伏。

    姜桐老师作为神州英才的创始人之一，通过自己的精彩讲演和实际行动展现了神州英才的实力，同时带给新华集团一次颠覆式的学习机会。

    培训之初，神州英才的工作人员宣布了上课纪律，课程机制以及相关企业介绍，让大家初步认识神州英才，随后，姜老师告诉大家良好的沟通，良好的管理，来自于良好的回应；绩效考核的重点是绩效管理，绩效管理的重点是沟通和反馈；什么是客户价值；改变而在学习。赋能的意义以；相信的力量；意愿百分百方法无穷尽；专业的力量及企业文化的重要性。最后通过影视资料歌曲互动活动告诉大家工作的意义及自己应该为谁负责。

     培训过程中，十一个小队的同事们用尽方法为自己小队加分，通过遵守纪律、表演、服务、竞答、总结等展现自己团队的风采。  

     课程结束后，学习却没有结束。随后的几天，不同的团队用自己的方式继续加强培训的效果，把课程内学到的东西应用到实际工作中。